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聂勇钢观察到的趋势是，以往他们运作的很多高管，往往70分左右就匹配，企业愿意接纳。但今年以来，大部分房企招到的高管基本都在85分以上，学校是985院校，此前任职企业是标杆房企，工作跳动不频繁，职位晋升也比较快。从薪酬水平分析，聂勇钢说，以前高管跳一次槽大概年薪上涨50%-80%，甚至更高。但现在正常涨幅是20%-30%，在一些人才供给大于需求的一线城市，甚至只有10%-20%的涨幅。

他直言，保额高或低，地域差别很大，北上广深大城市的保额会明显偏高，三四线城市的购买保额则低很多。除此之外，他还提到另一种情况，随着互联网保险销售平台越来越多，以及保险专业中介机构的兴起，越来越多的人会选择多个平台投保，把保额分散。“我有个客户一次性获赔了120万元重疾，分别是在四家不同保险公司获得的理赔。”刘亚非举例说。

与360相同的还有风格，《腾讯传》里对360公关策略的描述是：“情绪”本身成为一个推动本体，所裹挟及创造出来的“真实”如核弹一般地在公共领域爆炸，这无疑是一场非常陌生的互联网“暴力盛宴”。但与3Q时期的腾讯相比，此时的腾讯已经拥有对竞争不同的包容程度，这决定了3Q大战与头腾大战的本质不同——3Q大战中，公关战是商业竞争、势力范围划分的冲锋号。

《国际金融报》记者梳理发现，截至1月24日，包括平安人寿、中国人寿、泰康人寿、新华人寿、阳光人寿等在内的23家保险公司，都已经交出了2018年度理赔成绩单。理赔成绩单主要从理赔金额、理赔件数、理赔险种、各险种赔付比例、各险种在不同年龄段不同性别的分布、理赔时效等多个维度进行数据解析。

香港中文大学经管学院助理院长王健认为，伴随利率上行，联邦政府为这些债务支付利息的负担将进一步加重，对未来经济增长造成负担。受贸易摩擦影响经济预期大幅下滑就减税和增支的政策，特朗普政府一直声称，更快的经济增长将弥补减税带来的“损失”。但美国目前的快速增长有很大概率只是昙花一现。8月13日，美国国会预算办公室发布最新预测报告，称美国经济增长很可能只是今年加快，随后因为财政刺激消退，于2019年放缓至远低于特朗普政府3%的目标水平。

“现在回想起来还心有余悸。”赵诚告诉21世纪经济报道记者。通过分析投之家遭遇，他开始了解这类资本的操盘手法——实际控制人隐藏在幕后，以收购平台为名提供虚假融资标的获取资金炒股，一旦资金链断裂，他们迅速撤离，把责任留给原平台管理团队。多位P2P平台人士也指出，这轮赎回潮之所以迅猛，这些幕后实际控制人卷款跑路也起着巨大推波助澜作用。因为他们一跑路，直接导致多个平台迅速崩盘，加大市场恐慌情绪与出借人的不信任感，激发更大规模赎回压力。