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大公评级面临的不只是交易商协会的处罚。证监会17日表示，在检查中发现，大公国际与关联公司公章混用，内部控制机制运行不良，内部管理混乱；在为多家发行人开展评级服务的同时为发行人提供咨询服务，收取高额费用，有违独立原则；部分高管人员及评审委员会委员资质不符合要求；个别评级项目底稿资料缺失，模型计算存在数据遗漏等。上述问题违反了《证券市场资信评级业务管理暂行办法》的相关规定。北京证监局依据《暂行办法》拟责令大公国际限期整改，期限一年，整改期间不得承接新的证券评级业务，更换不符合条件的高级管理人员。目前，北京证监局已完成行政监管措施告知程序，相关后续工作正依法推进。

近年来，共享经济势头迅猛，陷入困境的ofo引发了人们对共享经济发展前景的多重思考。可考虑提前介入监管押金使用“始终与相关企业保持沟通联系。一方面，支持ofo小黄车公司多方开源节流，增强企业可持续发展的能力；另一方面，也在督促其畅通退押金渠道，优化退押金流程，加快线上退押金进度，切实保障用户合法权益。”吴春耕说。

这时，已包含了一揽子股票的ETF，就显示出它的优越性了。粗粗看了一下，目前A股市场有200多只ETF基金，有风格型的，有行业型的。有的包含股票达几百只，如以沪深300指数为标的的、以中证500指数为标的的。有的包含股票几十只。而且覆盖面已相当地广，除了行业类，还有黄金ETF、军工ETF、科技ETF、标普ETF、恒生ETF、半导体50等等。我常常跟散户投资者讲，以后要多多地关心ETF，甚至可以把ETF作为重点投资对象。理由不仅是因为它们省时省力，对投资者的专业要求低，还因为这世界变化越来越快，又恰逢经济结构调整期，未来公司盈利中断、成长中断的概率会很高，大市无虞，个股另说，会成为常态。

有四个核心责任是领导必须要去做的，首先是树立信心。信心有时是莫名其妙的，革命年代里毛泽东往北一指，队伍就开始了长征，这就叫做信心、革命的信念，要带队伍，一定要建立必胜的信心，优秀的领导者都具有善于鼓舞人心的梦想家的特质。其次是建立信任，信任是维持一个良好组织的根本，组织要有对机制的信任、相互之间的信任和安全感；其三是唤起员工的责任感；其四是发动变革，组织的惰性和弊端一旦固化下来，再想去改变的时候，就很难办到了。我去过三星，三星的人说从李健熙到李秉哲，到现在的李在镕，他们干得都不错，三星的变革都是他们发动的，只要是指明了方向，经理人都能把落实做得很完美。经理人干不了变革的事情，变革要承担风险，要调动很大的资源，别人都干不了这个事，发起和推动变革是领导的责任。

在这种情况下，如果有好的酒店能把服务规范做到位，大家住酒店的消费体验就升级了。上午小米合伙人刘德讲美国人一年平均要用掉13条毛巾，中国人一年才用一两条，据说美国人穿袜子，有些人没有洗袜子的概念，穿脏了直接扔掉，要是跟美国人这个消费水平比，中国人消费的升级空间是很大的。当然我们并不提倡多用一次性用品，像美国人那样过于消耗物力，我们的资源承担不起，中国人向来还有珍惜物力、节俭的文化传统。消费升级要走品质化的道路，中国人的消费在哪些方面需要品质的升级？恐怕在很多方面都要去升级，把可供十几亿消费者选择的商品与服务的品类做得丰富、完善，这也是一个很大的风口，消费升级的风口。