
责任编辑:常福强来源:券商中国近日,国寿集团官网披露了更新后的高管信息,增加了一位新成员——排名第二的副总裁(拟任)盛和泰,盛和泰原为人保集团排名第三的副总裁。人保集团和国寿集团之间的高层流动并不罕见,此前2017年,缪建民就从国寿集团总裁任上调至人保集团总裁、后任人保集团董事长。人保集团上一任董事长吴焰也是从国寿集团调来。
三是免费维修变成收费维修。在一些产品承诺“全国联保”“1年免费维修”的背后,仍有不少猫腻。记者近期以维修为由咨询了几家品牌售后人员,有客服表示,只有部分配件能免费更换,但邮费需要买家承担。如需上门服务,上门费、工时费也得买家支付。山东新亮律师事务所主任王新亮说,消费者权益保护法规定,经营者出售的商品不符合质量要求出现故障,消费者要求进行退货、更换、修理的,经营者应当承担运输等必要费用。免费维修变为收费维修不符合相关规定。
而从近年公开信息看,人保集团和国寿集团这两家保险巨头之间的高管流向,主要是从国寿集团到人保集团。两大机构之间的高管调动,曾在2007年集中发生了一波,当时数位国寿中高层调至人保系统。其中,国寿集团原副总经理吴焰,调至人保集团担任一把手,并担任董事长职务达10余年,直至2017年调离。如今已经退任的人保寿险原总裁李良温,是由国寿财险总裁任上调来;曾任人保寿险副总裁的兰亚东,是从国寿个险销售部总经理任上调来;而原人保投控总裁刘虹则来自国寿发展改革部总经理任上。
过去一年,王怡隽参与了不少品牌与李佳琦等KOL的合作。随着KOL知名度的提升,合作要求也越来越严格。客户的要求很明确,就是在直播时间内尽可能多地卖货。与此同时,头部KOL的要求也很明确——低价,绝对的低价。“他们对价格极其敏感,会要求你在3个月内不能出现实际价格更低的活动,”王怡隽告诉《第一财经》杂志,“李佳琦和薇娅甚至会为这个产品卖57元还是59元跟我们争。”
席唯铭告诉记者,他长期在宁夏考察,当地有相当一部分酒庄投资人的日子并不好过。“本想着投资几千万就能产生效益,进去却发现事情并没有那么简单。即便生产出产品,销路还是问题。”王德惠认为,各个产区的酒庄在经营过程中的模式可以更加灵活一些,高中低档产品都应进行布局,不要让酒庄的定位束缚自身的销售。另外,面对当下销售渠道的变革,酒庄应该进行模式创新,不能再固守此前渠道驱动市场的力量。
至于内容的下沉和娱乐化,也是知乎走下神坛的过程。生存发展与小而美之间,知乎已经选择了前者。并且,真正硬核的知识内容本来就是有限的。所以,面向更广阔人群、更广泛的话题,下沉化娱乐化也是知乎的必然选择。因此,知乎正在下沉变成一个图文社区版本的快手,并且还具备快手欠缺的一二线用户。借用我2017年《快手为什么惹人嫌》中的观点:内容和文化的传播,自上而下才比较顺畅。知乎拿快手的投资,也没那么突兀了。快手老铁和知乎精英们,现在都是一样的土味爱好者。何况快手现在有多不差钱,知乎就有多差钱。